Положение о Центре

УТВЕРЖДЕНО:
Президиумом правления ПРМО ЧООО ВОИ
протокол № 1 от 12.03.2021 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о «Ресурсном центре для инвалидов»
Правобережной районной г. Магнитогорска
организации ЧООО «ВОИ»

  1. Общие положения

1.1. «РЦИ» является структурным подразделением ПРМО ЧООО ВОИ, пользуется льготами и преимуществами, предусмотренными федеральным законодательством для общественных объединений инвалидов.

1.2. «РЦИ» не является юридическим лицом, осуществляет свою деятельность на основании Устава ПРМО ЧООО ВОИ, действующего законодательства и настоящего Положения.

1.3. ПРМО ЧООО ВОИ несет полную юридическую ответственность по обязательствам «РЦИ».

  1. Цель

Создание условий для эффективной работы по оказанию консультативной, информационной, методической, организационной и иной поддержки инвалидов и людей с ОВЗ, а также членов их семей.

  1. Задачи

— Оказание консультационных, информационных, организационных и иных услуг инвалидам и гражданам с ОВЗ;
— Помощь гражданам с инвалидностью в адаптации после признания их инвалидами;
— Продвижение идей интеграции и толерантности, инклюзии в социуме и активное внедрение их в жизнь путем организации различных мероприятий, семинаров, «круглых столов», конкурсов, проектов, акций;
— Развитие волонтёрского движения на территории города.

  1. Направления деятельности

    1) Консультирование и информирование по мерам социальной поддержки и о других государственных услугах;

    — Информирование о различных мероприятиях, а также услугах и товарах для лиц с инвалидностью от коммерческих компаний и некоммерческих организаций;
    — Социальное такси;
    — Обучение навыкам ухода за тяжелобольными людьми и инвалидами;
    — Прокат необходимых технических средств реабилитации или получение услуги по их ремонту;
    — Консультирование по вопросам подбора подходящей работы, обучению, профессиональной ориентации и др.

    2) Помощь при оформлении инвалидности и других действий, связанных с ней.
    3) Сопровождение при взаимодействии с социальной службой (при необходимости);
    4) Консультации по техническим средствам реабилитации: верифицированная информация о новостях на рынке ТСР.
    5) Получение услуги сурдопереводчика.
    6) Помощь в получении услуг волонтеров.
    7) Прием заявки на услуги учреждений социальной защиты населения города (надомное обслуживание, отделения дневного пребывания, услуги реабилитационного центра и т.д.).
    8) Информирование о координатах организаций, предоставляющих те или иные социальные услуги:
    — по приобретению и доставке продуктов питания и предметов первой необходимости, лекарственных препаратов (без рецептов);
    — парикмахеров с выездом на дом и др.;
    — размещения объявлений на сайте РЦИ (купить/продать/отдать в пользование технические средства и др.).

  1. Имущество

Все средства, оборудование и иное имущество, используемое «РЦИ» для выполнения работ, оказания услуг, являются собственностью ПРМО ЧООО ВОИ и состоят на его балансе.

  1. Отчетность

6.1. Вся бухгалтерская, кассовая и иная финансовая приходно-расходная документация ведется бухгалтером «РЦИ», а затем предоставляется для отчета и хранения в ПРМО ЧООО ВОИ.

6.2. Все кассовые операции производятся через расчетный счет ПРМО ЧООО ВОИ, либо отдельный субсчет, открытый для деятельности «РЦИ». «РЦИ» может иметь печать для финансовых документов.

6.3. Необходимые финансовые документы выдаются на руки исполнителям и подлежат возврату. Возврат и выдача документов производится под роспись получателя.

  1. Управление

7.1. Оперативную деятельность «РЦИ» возглавляет его Руководитель, утверждаемый Правлением ПРМО ЧООО ВОИ.

7.2. С Руководителем «РЦИ» заключается трудовой договор сроком на пять лет, который подписывается председателем ПРМО ЧООО ВОИ и может быть пролонгирован.

7.3. Руководитель «РЦИ» дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками «РЦИ».

7.4. Руководитель «РЦИ» несет полную материальную ответственность за вред, причиненный ПРМО ЧООО ВОИ его виновными действиями (бездействием). Руководитель «РЦИ» ответственен за сохранность и техническое состояние имущества, переданного ему в оперативное управление.

7.5. Работники «РЦИ» принимаются на основании рекомендации Руководителя Председателем ПРМО ЧООО ВОИ, подчиняются его Руководителю.

7.7. Каждое лицо, принимаемое на работу в «РЦИ», оформляет свои трудовые отношения трудовым или иным договором, который подписывается Председателем ПРМО ЧООО ВОИ в качестве работодателя и физическим лицом в качестве работника. О принятии лица на работу в «РЦИ» Председатель ПРМО ЧООО ВОИ издает распоряжение. Трудовая книжка хранится в правлении ПРМО ЧООО ВОИ.

7.8. ПРМО ЧООО ВОИ осуществляет контроль над оперативно-исполнительской и финансово-хозяйственной деятельностью «РЦИ».

  1. Ликвидация и реорганизация

8.1. Решение о ликвидации или реорганизации «РЦИ» принимается Правлением ПРМО ЧООО ВОИ.

8.2. При ликвидации «РЦИ» его работники увольняются в порядке сокращения, все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются для хранения в ПРМО ЧООО ВОИ, при реорганизации — предприятию-правопреемнику.

8.3. Средства, полученные от реализации ставшего обременительным для ПРМО ЧООО ВОИ в ходе ликвидации, реорганизации «РЦИ» имущества, зачисляются на расчетный счет ПРМО ЧООО ВОИ на уставные нужды.